Por: F M-Arribas
Me temo Julián que a esta pregunta le ocurre lo mismo que la de estrategia / implementación. La forma de implicarse socialmente nos cabe perfectamente en un papel repleto de bullet points, pero la...
View ArticlePor: Luis
Hola Julián, me alegra, entusiasma e ilusiona ver que somos muchos los que pensamos en la misma dirección… hay que cambiar el modelo. Personalmente creo que el concepto de economía de escala está...
View ArticlePor: Luis F Jaramillo
Ojalá los empresarios pensarán de esta forma y no como lo vienen haciendo, donde prevalece el interes personal, el lucro y los resultados de corto plazo. Lo compromisos que hacen son generalmente para...
View ArticlePor: Rafa P
Me siento identificado con el padre de Howard Schultz. He trabajado 12 años en una gran multinacional y desgraciadamente puedo decir que se cuentan con los dedos de la mano los “jefes” que tratan con...
View ArticlePor: Julian Villanueva
Fernando, coincido contigo, la transparencia es fundamental en las compañías. Pero sí creo que cada vez más empresarios hablan de responsabilidad corporativa. Leía en algún sitio esta semana que los...
View ArticlePor: Julian Villanueva
Gracias Luis. Creo que estos temas van calando poco a poco en la sociedad. Hay un gran clamor y coincido en que desde las escuelas de negocio debemos enfatizarlos.
View ArticlePor: Julian Villanueva
Ojalá que sí, porque Europa está ante un precipicio y los movimientos de descontento social pueden seguir escalando. Estamos, creo, en un punto de inflexión.
View ArticlePor: Julian Villanueva
Sí, estamos en un sistema con muchos puntos de mejora. Aunque no creo que necesariamente debamos imitar a un país más liberal como, por ejemplo, EEUU. Queda el reto de ver si seremos capaces de...
View ArticlePor: Sociedad, empleados o empresas ¿de quién es el éxito? - Pandora Insight
[…] recoge Julián Villanueva, director del área comercial del IESE, en su blog: “Schultz empezó diciendo que la estrategia era vital, pero que ésta debía caber en un […]
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